IDSM REALIZA SELEÇÃO PARA PREENCHIMENTO DE 01 VAGA DE ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

O Instituto de Desenvolvimento Social pela Música (IDSM), Organização Social que faz a gestão do PROGRAMA NEOJIBA (Núcleos Estaduais Juvenis e Infantis da Bahia), no uso de suas atribuições legais, torna pública a realização do Processo Seletivo Simplificado para contratação de pessoal, em regime CLT, na área de Recursos Humanos.

O PROGRAMA NEOJIBA (Núcleos Estaduais de Orquestras Juvenis e Infantis da Bahia) foi criado em 2007 como um dos programas prioritários do Governo do Estado. Tem como missão promover o desenvolvimento e a integração social, prioritariamente de crianças, adolescentes e jovens em situações de vulnerabilidade, por meio do ensino e da prática musical coletiva.

DO CARGO

1 vaga para Assistente de Recursos Humanos.

DO CONTRATO

Jornada: 40 horas semanais.

Início: imediato.

Local de Trabalho: Sede administrativa do NEOJIBA: Rua Monte Castelo, nº 86, Barbalho, Salvador.

Remuneração e benefícios: R$ 2.635,91, Vale alimentação ou refeição no valor de R$ 528,00 mensal, plano de saúde e odontológico, vale transporte e seguro de vida.

FORMAÇÃO E COMPETÊNCIAS TÉCNICAS NECESSÁRIAS

Formação em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos.

Pacote office intermediário, com ênfase especial em Excel.

Boa comunicação verbal e escrita.

CONHECIMENTOS ADICIONAIS DESEJÁVEIS

Conhecimentos em recrutamento e seleção de profissionais;

Conhecimento básicos em legislação trabalhista e previdenciária;

Conhecimento da ferramenta Canva.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES/ATIVIDADES:

• Realizar e prestar assistência nas atividades relacionadas a operacionalização do Recrutamento e Seleção para as oportunidades de trabalho do IDSM;
• Apoiar na admissão de novos colaboradores, recebendo, conferindo e preparando os documentos necessários para admissão, fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos;
• Realizar treinamentos de integração do colaborador e apoiar nos demais treinamentos inerentes da área de Recursos Humanos;
• Acompanhar e monitorar o processo de integração do novo funcionário na instituição;
• Apoiar da promoção do desenvolvimento dos recursos humanos do IDSM, identificando ofertas e acompanhando a realização de cursos e treinamentos, internos ou externos;
• Efetuar pesquisa junto às lideranças, sempre que necessário ou requisitado, para adequação ou elaboração de descrição de cargo;
• Acompanhar os contratos de estagiários, junto às empresas intermediadoras;
• Apoiar a Gerência de Recursos Humanos na elaboração de relatórios trimestrais e anuais, relativos ao Contrato de Gestão;
• Apoiar e promover ações que visem a melhoria da qualidade de vida dos empregados;
• Digitar e controlar documentos em geral, pertinentes ao setor;
• Colaborar para que os arquivos (físico e virtual) do setor de RH estejam sempre organizados atualizados;
• Apoiar o setor na condução de pesquisa de clima e na avaliação de experiência e de desempenho;
• Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções e procedimentos internos;
• Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à área de Recursos Humanos, bem como, procedimentos e normas internas;
• Desenvolver atividades relacionadas aos demais subsistemas de Recursos Humanos, em caráter de apoio, sempre que necessário;
• Apoiar outros setores da instituição sempre que solicitado. 

HABILIDADES (PROFISSIONAIS/PESSOAIS):

Comunicação;

Trabalho em equipe;

Organização;

Iniciativa;

Disciplina;

DAS INSCRIÇÕES

Antes de se inscrever, o (a) candidato (a) deverá tomar conhecimento das normas e condições estabelecidas nesta Convocação, das quais não poderá alegar desconhecimento em nenhuma hipótese.

As inscrições serão realizadas, exclusivamente, via internet até as 22h00 do dia 10/03/2025, por meio de formulário eletrônico Forms disponível no:

https://forms.gle/FY92Ptz38d6eup3J6

(IMPORTANTE: Devido a mudanças no sistema google, para anexar arquivos no formulário de inscrição é necessário que o candidato faça login em uma conta google, antes de iniciar o preenchimento)

O preenchimento do formulário de inscrição deverá ser realizado apenas uma vez.

A inscrição pela internet estará disponível durante as 24 horas do dia, ininterruptamente, até às 22h00 do dia 10/03/2025 – último dia de inscrição – considerando-se o horário oficial de Brasília-DF.

Para efetuar a inscrição o (a) candidato (a) deverá seguir todas as instruções descritas acima.

A inscrição via internet é de inteira responsabilidade do (a) candidato(a) e deve ser feita com antecedência, evitando-se o possível congestionamento de comunicação do site www.neojiba.org nos últimos dias de inscrição.

O IDSM não se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impeça a chegada dessa documentação a seu destino, seja de ordem técnica dos computadores, seja decorrente de indisponibilidade/falhas de comunicação, incompatibilidade de arquivos digitais anexados ao formulário de inscrição, bem como por outros fatores que impossibilitem o envio. Para efetuar a inscrição o(a) candidato(a) deverá seguir todas as instruções descritas acima.

DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

1ª Etapa: Inscrição, via google forms, com envio do currículo em formato livre, carta de motivação e comprovação de formação. Será realizada análise do currículo e documentos encaminhados no ato de inscrição (eliminatória). Somente os candidatos selecionados nesta 1ª Etapa e que avançarão para a 2ª Etapa serão comunicados via e-mail institucional.

2ª Etapa: Prova à distância (eliminatória).

3ª Etapa: Atividade em grupo (eliminatória).

4ª Etapa: Entrevista final com Gestor da área. Nesta etapa os candidatos serão questionados a respeito de temas relacionados aos requisitos/especificações para o cargo descrito na convocatória, para que seja aferida a sua experiência e conhecimento (eliminatória).

5ª Etapa: Contratação.

O resultado final do Processo Seletivo, contendo o nome do candidato selecionado, será divulgado no site do IDSM/NEOJIBA e nas redes sociais no mês de março de 2025.
 

DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

É de responsabilidade do candidato a veracidade das informações prestadas e a autenticidade dos documentos apresentados, respondendo na esfera cível, criminal e administrativa caso seja constatada qualquer falsidade.