Vaga para Gerente Pedagógico

Publicado em: 17/10/2017
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Atenção: Processo seletivo concluído


O Instituto Ação Social Pela Música (IASPM), Organização Social responsável pela gestão do Programa NEOJIBA (Núcleos Estaduais de Orquestras Juvenis e Infantis da Bahia) no uso de suas atribuições legais, torna pública a realização do Processo Seletivo para contratação de pessoal, em regime CLT, na área Pedagógica do NEOJIBA.

DO CARGO
1 vaga para Gerente Pedagógico do programa NEOJIBA.

DA FORMAÇÃO
Curso superior em música (Graduação, Mestrado ou Doutorado em Licenciatura, Mestrado ou Doutorado em outras áreas musicais) e/ou experiência de ensino e gestão pedagógica em programas sócio-musicais inspirados no “El Sistema”.

DO CONTRATO
Jornada: 40 horas/semana
Início: Dezembro 2017
Local de atuação: Salvador/Bahia
Benefícios: Salário base, vale alimentação ou refeição no valor de R$ 330,00 mensal, plano de saúde, vale transporte e seguro de vida.

DAS INSCRIÇÕES
As inscrições serão realizadas exclusivamente via internet até as 18 horas do dia 30 de Outubro de 2017. Enviar para selecao@neojiba.org, com o título do e-mail “Vaga/Gerente Pedagógico 2017”, os seguintes materiais :

  • Currículo
  • Carta de apresentação detalhando as experiências e as motivações para integrar a equipe do NEOJIBA, contendo: expectativa salarial e referência profissional de pelo menos 2 pessoas (um superior hierárquico e/ou um profissional do mesmo nível hierárquico) com quem tenha trabalhado em experiências anteriores;

DAS ETAPAS
O Processo Seletivo constará das seguintes etapas:

1ªEtapa: Inscrição, mediante envio do currículo e da carta de apresentação;

2ªEtapa: Análise curricular eliminatória e classificatória;

3ªEtapa: Entrevista eliminatória e classificatória;

4ª Etapa: Provas práticas (as condições serão transmitidas para os candidatos selecionados depois da 3ª Etapa);

5ª Etapa: Entrevista com o Comitê Gestor do NEOJIBA.

CONHECIMENTOS ADICIONAIS:

  • Proficiência em inglês (obrigatório);
  • Gestão de projetos; Gestão de Pessoas; Didática Musical; Gestão de conflitos; Planejamento estratégico (desejáveis);
  • Vivência orquestral como maestro e/ou músico;
  • Experiência coral;
  • Informática.

HABILIDADES (PROFISSIONAIS/PESSOAIS):

  • Boa comunicação verbal e escrita em português e em inglês;
  • Bom relacionamento interpessoal;
  • Organização;
  • Liderança;
  • Pro-atividade;
  • Disponibilidade para viagens.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DA FUNÇÃO / PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES:

A Gerência Pedagógica é responsável pelo funcionamento dos Núcleos de Prática Musical do Programa e pela formação de jovens multiplicadores no NEOJIBA. Desenvolve e apoia ainda atividades em conjunto com diversos setores do Programa NEOJIBA, como Desenvolvimento Institucional, Desenvolvimento Social e Comunicação.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES/ATIVIDADES:

Pedagógico:

  1. Gerir a área pedagógica da instituição, seguindo as orientações da Direção Geral;
  2. Elaborar e organizar o planejamento estratégico da área pedagógica, de acordo com o planejamento estratégico da instituição;
  3. Desenvolver os indicadores de resultados da instituição ligados a área pedagógica;
  4. Apresentar relatórios de atividades;
  5. Coordenar a implantação de plataformas de EaD
  6. Elaborar os projetos pedagógicos para implantação de novos núcleos;
  7. Elaborar o planejamento pedagógico dos núcleos;
  8. Organizar e coordenar seminários pedagógicos internos e externos;
  9. Orientar a estruturação das atividades pedagógicas das áreas técnicas;
  10. Pesquisar e propor novos conteúdos e formas de ensino, incluindo Ensino a Distância, aprimorando o processo de aprendizagem dos integrantes;
  11. Avaliar os resultados pedagógicos e a atuação do quadro de monitores e instrutores da instituição;
  12. Participar da elaboração dos planos pedagógicos da Rede de Projetos Orquestrais da Bahia;
  13. Orientar e acompanhar a construção das ferramentas didáticas;
  14. Orientar a confecção da grade de atividades pedagógicas de todos os núcleos;
  15. Participar de bancas de avaliação e das audições, quando solicitado pela Direção Geral;
  16. Estabelecer estratégias de desenvolvimento e capacitação das atividades pedagógicas;
  17. Participar, caso seja solicitado, das reuniões do Comitê Gestor do NEOJIBA;
  18. Apoiar as atividades correlatas à sua área de atuação;
  19. Apoiar outros setores da instituição sempre que solicitado;

Institucional:

  1. Apoiar o setor de Desenvolvimento Institucional na elaboração de projetos de captação de recursos;
  2. Participar junto com o setor de Desenvolvimento Institucional e/ou Direção Geral na elaboração de termos de parcerias;
  3. Organizar e acompanhar o cumprimento das metas do Contrato de Gestão com o Governo do Estado, relacionadas à área pedagógica, bem como de contratos com outras entidades;
  4. Supervisionar a redação dos relatórios trimestrais e anuais;
  5. Acompanhar e promover parcerias pedagógicas nacionais e internacionais, representando o NEOJIBA quando solicitado;
  6. Apoiar o RH na elaboração de contratos para funcionários e prestadores de serviço;
  7. Avaliar o desempenho e assiduidade dos seus subordinados;
  8. Supervisionar as atividades dos contratados e dos prestadores de serviços da área pedagógica por meio de folhas de ponto e de relatórios;
  9. Supervisionar a gestão e distribuição dos instrumentos musicais utilizados no NEOJIBA;
  10. Responder as solicitações das Secretarias e órgãos públicos referentes à sua área;
  11. Organizar os processos seletivos da área pedagógica;
  12. Assegurar o cumprimento de toda a equipe pedagógica dos Regulamentos e procedimentos internos da Instituição;
  13. Atender as solicitações dos integrantes e das famílias dos integrantes sempre que o assunto for relacionado ao setor pedagógico;

Desenvolvimento Social:

  1. Apoiar nas ações do setor sempre que solicitado;
  2. Manter atualizado, em conjunto com a coordenação do setor, o sistema de controle de dados de todos os integrantes do NEOJIBA;
  3. Encaminhar para o setor todas as informações relativas aos processos de ingresso e desligamento dos integrantes;
  4. Informar imediatamente à Direção Geral qualquer problema ou conflito encontrado, seja pessoal ou institucional;
  5. Participar, quando solicitado, da gestão dos conflitos internos e externos;

Comunicação:

  1. Responder ás solicitações de entrevista (rádio, tv…)
  2. Participar da correção de releases e documentos a publicar;
  3. Colaborar para a realização das ações do setor de comunicação;

 

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